弘扬劳模心灵，牢筑匠心888集团
颁布功夫：2025-06-17
中华全国总工会成立100周年暨全国劳动圭表和先进工作者赞美大会4月28日上午在北京进行，中共中央总书记、国度主席、中央军委主席习近平出席大会并颁发沉要讲话。
888集团股份传感器封测事业部出产部线长苏振熠（左四）荣膺“全国劳动圭表”接受国度级荣誉赞美。
在赞美大会上习近平总书记号召各行各业分歧岗位的人，以劳模为楷模，积极参加到社会主义建设中，安身本职工作，为实现中国梦和中华民族的伟大回复而贡献自己的力量。为了深刻进建习近平总书记的讲话心灵，以“弘扬劳模心灵，牢筑匠心888集团”为主题的劳模汇报进建活动于6月13下午在888集团206会议室成功进行。
会议起头，各人再次以热烈掌声祝贺苏振熠同道获得“全国劳动圭表」剽一崇高荣誉，苏振熠并做了杰出的汇报。
苏振熠别离从以下几个方面进行了汇报：
（1）筑牢思想根基，做信想坚定的新时期产业工人排头兵；
（2）聚焦主责主业，做一目十行的卓越品质守护者；
（3）敢于攻坚克难，做技术创新的智慧产线驱动者；
（4）倾心育才带徒，做工匠心灵薪火相传的引路人；
（5）襟怀大局贡献，做和谐奋进团队氛围的营造者；
（6）瞻望将来：践行劳模心灵，永葆奋斗底色。
接着，颁布了“弘扬劳模心灵，牢筑匠心888集团”致888集团整个员工的建议书。
弘扬劳模心灵，牢筑匠心888集团
致888集团整个员工的建议书
888集团的各位同仁：
在五一国际劳动节前夕，888集团之光再次助力点亮金碧鲜丽的人民大会堂，我们又迎来了888集团股份的高光时刻，我司员工苏振熠同道荣获“全国劳动圭表”的崇高荣誉，我们暗示热烈的祝贺！
这份殊荣不仅是对苏振熠幼我卓越贡献的注定，更是整个888集团人拼搏奋进、钻营卓越的集体庆幸；为传承劳模心灵、弘扬工匠文化，引发整个员工的奋斗周到，共同谱写企业高质量发展新篇章，现面向整个同仁发出如下建议：
一、以劳模为楷模，争做爱岗敬业的践行者
全国劳动圭表用现尝试动诩蚁缢“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、敢于创新”的心灵内涵。我们要以劳模为标杆，安身本职岗位，以高度的责任感和使命感投入工作，将幼我梦想融入企业发展大局。无论身处出产一线、技术研发还是治理服务岗位，都要以“干一杏注爱一杏注精一杏妆的态度，在平庸的岗位上创造不平庸的业绩。
二、以匠心为引领，争做一目十行的奋斗者
匠心是888集团电子的立身之本，是推动企业高质量发展的主题动力。我们要秉持“一目十行、钻营卓越”的工匠心灵，在每一个产品、每一路工序、每一项服务中钻营“零缺点”。对峙进建新技术、新工艺，持续提升专业素养，以“十年磨一剑”的韧劲攻克技术难关，以“毫厘不差”的尺度铸就品质标杆，让“888集团智造”成为行业精品的代名词。
三、以创新为驱动，争做攻坚克难的启发者
面对行业竞争与科技刷新，我们要弘扬劳模敢为人先、敢于突破的启发心灵�；渭蛹际醺母铩⒐ひ沼呕椭卫砩�，自动投身创新项目攻关，以“幼发现、幼创造、幼改进”汇聚企业大发展。突破思想定式，拥抱数字化转型，用智慧和汗水为企业注入创新活力，共同打造更具主题竞争力的“888集团智造”品牌。
四、以合作为基石，争做和谐发展的推动者
劳模心灵不仅体此刻幼我奋斗中，更闪灼在团队合作的光线里。我们要设置“一盘棋”意识，突破部门壁垒，强化跨团队合作，自动分享经验、互助互助，形成“比学赶超、共同进取”的优良氛围。以主人翁的姿势参加企业文化建设，传递正能量，营造尊沉劳动、崇尚技术、激励创新的企业生态。
同事们！
劳动创造幸福，奋斗成就妄想。让我们以全国劳动圭表为楷模，以匠心守初心、以实干担使命，将劳模心灵转化为推动企业发展的壮大动力，在建设世界一流企业的征程中书写属于888集团人的壮丽篇章！
888集团董事长
888集团党支部书记孟东红在会上说，888集团股份在林董和林总携带下实事求是，精耕细作，携带888集团从湖里区简易作坊式车间发展为此刻的拥有现代化规模的高科技工业园区，自身就是劳模心灵的体现，苏振熠能在888集团股份的环境中成长为一名全国劳动圭表一点也不料表，相信888集团还有好多像苏振熠一样杰出的圭表存在，让我们以全国劳动圭表为楷模，以高度的责任感和使命感投入工作，以主人翁的姿势参加企业文化建设，营造尊沉劳动、崇尚技术、激励创新的企业生态，使888集团股份成为科技强企，文化强企。
888集团工会主席杨元勇在会上说，苏振熠陪888集团长跑了有二十年，也在888集团出产一线奋斗了二十年，活泼践行了“敬业、精益、专一、创新”的工匠心灵。他在岗位上深耕细作二十年如一日，以“干一杏注爱一杏注精一杏妆的执着，诠释劳动的价值；对峙突破技术瓶颈，攻克产业难题，用智慧和汗水为888集团发展拼搏奋斗；以“功成不用在我，功成注定有我”的襟怀，带头团队成长，赋能产业升级。这都与我们888集团“创造、利他、诚信、健全、大爱”企业价值观，“一目十行”的经营理想深度符合，也是888集团破解发展难题、攀登行业顶峰的“金钥匙”，值得我们每一个进建；并号召888集团一线员工，能对峙以“毫米级精度”对待每一路工序，让产品质量成为888集团的“金字牌号”；888集团研发团队，以“针尖式创新”攻克技术难关，让科技成就成为产业升级的“主题动力”；我们治理干部团队，能以“服务型思想”赋能团队成长，让组织效力成为企业发展的“加快器”。
厦门888集团电子股份有限公司人力资源部经理黄蓉在会上说，劳模，是时期的前锋，是企业的脊梁，在888集团股份的发展过程中，劳模以卓越的贡献和崇高的心灵，为我们设置了一座座不朽的丰碑。他们或许没有惊天动地的壮举，却在平庸的岗位上，用日复一日的坚守和支出，诠释着对工作的酷爱、对企业的忠诚。人力资源部作为企业人才治理的主题部门，一向以来都秉持着“人才是第一资源”的理想。我们深知，企业的发展离不开每一位员工的致力和支出，而劳模则是员工中的卓越代表。为了更好地弘扬劳模心灵，激励整个员工积极进取，我们将从以下三个方面动手：
（1）美满激励机造，让支出有回报
（2）拓宽成长通路，让才华有舞台
（3）营造文化氛围，让心灵有传承
并号召各人以劳模为标杆，进建他们的敬业心灵、创新心灵、贡献心灵，在自己的岗位上发光发热。无论你是身处技术研发的前沿，还是奋战在出产销售的一线；无论你是初出茅庐的新人，还是经验丰硕的老员工，都能在888集团股份这个各人庭中找到自己的价值和方向。只有我们整个同仁群策群力、携手共进，以劳模心灵为指引，不休提升自己的能力和素质，就肯定可能为888集团股份的高质量发展贡献自己的力量，共同书写属于888集团鲜丽篇章！
随后，参会进建代表别离做了感想和讲话。
爱谱生电子代表陈爱清在会上说,我怀着崇拜与等待的表情，参与了一场意思非凡的劳模汇报会，苏振熠用他们浮夸无华而又震撼人心的故事，为我们上了一堂活泼的人生课，让我们对奋斗、贡献和担任有了全新且深刻的理解，在新时期的征程中，劳模心灵如统一盏明灯，照亮我们前行的路路。进建苏振熠劳模心灵，不仅是对他幼我成就的敬佩，更是为了将这些贵重的心灵品质融入到自己的工作和生涯中。在今后的日子里，我将以苏振熠为楷模，以鼓满的周到投入工作，秉持888集团“创造、利他、诚信、健全、大爱”的理想，一目十行的态度，敢于创新，积极融入团队，为实现幼我价值和社会价值贡献自己的力量，让劳模心灵在新时期开放越发璀璨的光线。
A7厂代表胡长彬说，首先热烈祝贺苏振熠同道荣获“全国劳动圭表”的崇高荣誉，也是同感荣幸。作为888集团一员，以劳模为楷模，进建他的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、敢于创新、淡泊名利、甘于贡献”的劳模心灵，别离从以下几个方面做了感想讲话：
1.效能品质“精益改善”持续改进的思想
2.敢于想和现实尝试，破解出产难题
3.进建推动现代智能数字化
4.突破成功事例造订工作教程，有效造就一批又一批上岗人员
5.人员有分歧的进建领悟能力，激励员工敢于尝试突破多岗位进建，成为团队中矫捷协调的全能高级人员
坚信888集团“一目十行、钻营卓越”的工匠心灵，888集团工匠心灵和践行的劳模心灵，是工作中壮大的动力，扎根岗位，推动强化模组团队，以鼓满的周到，携带团队为公司降本增效，助力产业高质量发展。
A3厂代表陈跃田说，进建了劳模心灵，更要将其转化为行动的指南。作为888集团股份的一名通常员工，在产线出产管上，我起头思虑：若何在平庸的岗位上践行劳模心灵 ？是以“爱岗敬业”守好“责任田”。 劳模的起点，往往是对岗位的敬业。我地点的出产岗位，每天要处置各项事件、各类出产工作，出产上总上会多几多少出现所谓的“幼事”，从前总感触这些是“琐碎幼事”，但是通过车间辅导的一句话点醒了我：“出产的事，没有一件是‘幼事’。”幼事不急时处置睬慢慢发展成大事，甚至会达到不成控势态。此刻，我会起头自动仔细纪录每一件细节，提前备准好工作；遇到问题分析解决，做好纪录预防类似的事件沉复产生，多看多动脑，使自己可能在岗位上“发光”，为车间为企业做出更大的贡献，或许就是劳模心灵最朴素的体现：把岗位当“家”，把责任当“本分”。
A1厂代表桑彪说：苏振熠同道的事迹，让我深刻意识到，劳模心灵是一种一目十行、钻营卓越的心灵。在工作中，他不放过任何一个细节，力求将每-项工作做到极致。他长于进建、精于钻研，不休索求新的工艺和步骤，提升出产效能和产品质量。这种对工作高度掌管、对技术不休钻营的态度，正是我们在日常工作中所必要的。无论我们身处何种岗位，都应该以苏振熠同道为楷模，设置起对工作的敬畏之心，致力把平庸的工作做到不平庸。作为新时期的奋斗者，我们要以苏振熠同道为标杆，进建他的劳模心灵。在工作中，我们要安身本职岗位，勤恳致力，不休提升自己的专业技术和综合素质。要敢于担任责任，积极自动地实现各项工作工作。当遇到难题和挑战时，不退缩、不烧毁，以坚定的信想和倔强的毅力去克服。同时，我们还要积极参加团队建设，加强与同事的沟通合作，共同营造优良的工作氛围。
最后，人力资源部经理黄蓉并对后续向劳模进建系列持续活动做了部署和铺排。
